Как получить выплаты беременным?

Последнее десятилетие активно демонстрирует интерес властей к повышению рождаемости. Материнство словно входит в «моду», ведь иметь малыша теперь актуально для полноценной социализации.

При этом правительство более активно помогает семьям с детьми, выплачивая пособия различной величины. Декретные выплаты в 2020 году не относят к пособиям — эти средства положены не всем матерям. К тому же размеры подобных начислений могут отличаться в несколько раз.

Кому положены декретные выплаты

Выплаты беременной работающей женщине в 2020 году: какие положены пособия на работе

Официально в понятие «декрет» входит множество значений. Привычные женщинам декретные являются пособием по временной нетрудоспособности в период беременности и родов. По факту — это оплата законного больничного листа.

Изначально платежи такого характера положены работающим мамам, трудящимся в период беременности при наличии официального трудоустройства. Отдельно выделяют категории женщин, не имеющих гражданской или какой-либо работы. По факту помимо трудоустроенных женщин на декретный платеж могут претендовать:

  1. Студентки очной формы обучения.
  2. Работницы ликвидированных предприятий.
  3. Гражданки, занятые на военной службе (контрактницы).
  4. Сотрудницы компаний, находящихся в процессе банкротства.
  5. Женщины состоящие на учете в службе занятости в период наступления беременности.

Исходя из этого ясно, что просто домохозяйки или женщины, работающие без официального трудоустройства, не могут претендовать на получение выплат по причине декретного отпуска.

Не стоит забывать и о женщинах-предпринимательницах, перешедших на новый режим самозанятости. Если они не платят взносы в соцстрах, то не смогут претендовать на оплату декретных.

Отдельно стоит выделить и приемных матерей, усыновляющих младенцев. Им также выплачивают декретное пособие при наличии официального места работы, только листок нетрудоспособности предоставляется на меньшее количество дней, т.к. самого факта родов не было и женщине не сложно было до этого выполнять свои обязанности. Впрочем, у обычных рожениц тоже бывает разница в днях больничного.

Различия в длительности отпуска по беременности и родам

Выплаты беременной работающей женщине в 2020 году: какие положены пособия на работе

Мамам стоит знать, что длительность компенсируемого отпуска может изменяться как до наступления родов, так и после них. В первом случае речь идет о многоплодной беременности и состояниях, угрожающих здоровью матери и ребенку на последних неделях. Тогда матери листок нетрудоспособности выдается раньше. Это происходит на 28-30 неделе беременности, обычно за 70-84 дня до родов.

После родов также существует правило увеличения дней оплачиваемого больничного по причине сложностей со здоровьем. Это влияет на то, сколько дней будет «дано» на отдых врачами. В пределах закона существует разница более чем в 1,5 месяца.

Разница в итоговой «стоимости» положенной выплаты может быть связана именно с различием в днях временной нетрудоспособности. Ведь даже при одинаковой зарплате, женщине после тяжелых родов положено больше оплачиваемых дней, чем в случае беспроблемного появления малыша на свет. Только есть и иные нюансы, влияющие на полную сумму, выплачиваемую матерям.

Длительность декретного листка нетрудоспособности

Особенности беременности, родов и т.п. Длительность в днях
Стандартные роды при одноплодной беременности 140
Тяжелое течение беременности или осложненные роды 156
Многоплодная беременность, преждевременные роды 194
Факт усыновления младенца (до 3 месяцев) 70-110

Из таблицы видно, что разница в днях может достигать почти 2-месячного периода. По сути часть женщин будет иметь более длительный декретный больничный, что автоматически приводит к иным суммам расчета пособия такого вида. Это лишь один из факторов, влияющих на итоговую величину декретных.

Особенности размера декретных выплат

Выплаты беременной работающей женщине в 2020 году: какие положены пособия на работе

Первое, что стоит понять работавшим во время беременности женщинам, так это факт взаимосвязи между официальной зарплатой и итоговым размером декретных.

Многие не задумываются об этом до последнего момента, полагая, что выплаты будут рассчитаны от реальной зарплаты. Это не так — ФСС совместно с бухгалтером предприятия будут отталкиваться от заработной платы, проведенной по документам, а не выданной в конверте.

Первое, что стоит выделить среди отличий в суммах начисления декретных, так это зависимость размера выплаты от величины заработной платы. Причем играет роль не только последние несколько месяцев, но и предыдущий год. Всего же на размер получаемых декретных влияют такие факторы:

  1. Наличие многоплодной беременности.
  2. Особенности протекания беременности.
  3. Общий высокий уровень заработной платы.
  4. Трудовая деятельность по совместительству.
  5. Нюансы родовой деятельности и ее последствия.
  6. Официальное трудоустройство с полностью «белой» зарплатой.
  7. Факт индивидуального предпринимательства с выплатой страховых взносов.

Помимо этого существуют и другие вспомогательные моменты, но наибольшее значение имеют перечисленные причины. Особенно важным становится факт высокой зарплаты при наличии официального трудоустройства, хотя и «серый» доход тоже дает право на получение декретных, но их величина будет достаточно скромной.

Минимальная выплата

Выплаты беременной работающей женщине в 2020 году: какие положены пособия на работе

Про какой-то ощутимый размер декретных выплат даже при минимальных показателях говорили многие чиновники. Они отталкивались от факта обязанности руководителей выплачивать сотрудникам не менее прожиточного минимума при работе на полном графике.

При этом из внимания властей выпал факт манипуляций предпринимателей, трудоустраивающих людей на полставки и даже на 1/4. Следовательно, размер начислений будет мизерным, что не позволит получить даже положенные суммы, рассчитанные согласно прожиточному минимуму.

Впрочем, даже существующая минимальная выплата бывает разной в зависимости от наличия проблем при родовой деятельности или многоплодной беременности. К тому же необходимо учитывать, что в самом начала 2020 года будет проведена предполагаемая индексация, что увеличит размер пособия. Пока же предполагаемый минимум декретных выглядит так:

  1. Плановые одноплодные роды — 51 919 р.
  2. Сложная беременность/тяжелые роды — 57 852 р.
  3. Многоплодная беременность/любые преждевременные роды — 71 944 р.

При этом срок выплаты не должен быть перенесен на период после родов. Изначально рассматривается вариант оплаты больничного с ближайшей заработной платой для остальных сотрудников. Причем это касается и тех, кто имел до ухода в декрет высокий доход, только суммы будут уже совсем другими.

Максимальная выплата

Выплаты беременной работающей женщине в 2020 году: какие положены пособия на работе

Несмотря на то, что женщина в дородовой период получала высокую зарплату, существует предел, относительно которого рассматривается максимальная величина декретных. При этом стоит понимать, что такая максимальная выплата положена лишь матерям, имеющим высокий доход, подтверждаемый официально.

Работающим мамам, до родов получавшим высокие гонорары, обозначаемыми цифрами с 5 нулями, не стоит рассчитывать на безграничную щедрость государства. Максимум будет выглядеть так:

  1. Плановые одноплодные роды — 301 000 р.
  2. Сложная беременность/тяжелые роды — 335 507 р.
  3. Многоплодная беременность/любые преждевременные роды — 417 233 р.

Многие не знают, как рассчитать декретные выплаты и всецело полагаются на бухгалтерию своего предприятия. При этом никто не застрахован не только от человеческой ошибки, но и от откровенного мошенничества. Женщинам стоит знать о методе подсчета, к тому же он совсем не сложный.

Как рассчитать декретные выплаты

Для ориентировочных расчетов величины положенных декретных не подойдут данные по зарплате, просто озвученные бухгалтером предприятия. По факту все вычисления должны производится относительно официальных цифр, ранее предоставленных в налоговую и пенсионный фонд. Т.е. если «белая» зарплата была 15 000, то при расчетах необходимо опираться на нее, а не слова бухгалтерии или реальный серый доход в сумме 20 000 или более тысяч.

Наиболее верным для корректного подсчета будет правильным запросить справки 2-НДФЛ за 2 предыдущих года работы. Важно учесть фактор конкретного времени расчета — необходимо брать за основу суммы 24 месяцев, предшествующих выходу в декрет, а не просто за 2 последних календарных года.

Официально неработающей маме можно даже не заниматься подсчетами — по закону декретные выплаты ей не положены. Такой работодатель может сам выделить небольшую сумму будущей матери без официальных бумаг, но это происходит крайне редко. Остальным же при подсчетах своих декретных стоит ориентироваться на такую формулу:

  1. В случае наличия стажа более полугода — доход за последние 24 месяца / 730 (731 если один из годов високосный) х количество больничных дат.
  2. Стаж до полугода требует расчета по минимуму — МРОТ х 24 мес. / 730 д. х 140 дней (156 или 194).

Первая часть формулы требует вычисления среднесуточного заработка, а вторая половина итоговой суммы. В качестве примера можно взять женщину, заработавшую за 2 прошедших не високосных года 1 120 000 р. Следовательно, необходимо рассчитать среднесуточный доход.

Для этого 1 120 900 делим на 730 дней, получая среднесуточно 1534,24 рублей. При неосложненных родах с одним малышом положено 140 дней декретных, поэтому полученную сумму 1534,24 необходимо умножить на 140. В итоге получается сумма 214793,6 рублей, положенная к выплате матери.

Впрочем, сейчас существует множество онлайн-калькуляторов для определения величины декретных выплат, дающих вполне точную картину. Только они не могут учесть некоторые особенности, т.к. просто не имеют соответствующих окон для введения дополнительной информации.

Иные нюансы получения декретных

Выплаты беременной работающей женщине в 2020 году: какие положены пособия на работе

Для женщин, имеющих официальное место работы, нет никаких сложностей с выплатами при уходе в декретный отпуск. Им необходимо предоставить листок временной нетрудоспособности, выданный своим врачом, в бухгалтерию учреждения.

После этого с ближайшей по срокам заработной платой предприятие обязано начислить всю сумму декретных выплат. Индивидуальным предпринимательницам, своевременно выплачивающим страховые взносы, потребуется обратиться в ФСС, самостоятельно подав все необходимые документы.

Читайте также:  Как использовать региональный материнский капитал?

Женщинам, официально решившим продолжать работать до наступления родов, оплата листка нетрудоспособности по причине декретного отпуска не производится. Работодатель не имеет права одновременно начислять заработную плату и производить декретные расчеты до момента родов.

У студенток очных форм обучения местом подачи документов является не деканат, а в отдел социальной защиты или в МФЦ. При этом необходим подтверждающий документ с места учебы, а также справка, указывающая факт того, что через деканат студентка декретные выплаты не получала.

Бывшие сотрудницы ликвидированных до 12 месяцев назад предприятий также подают документы в соцзащиту или МФЦ. При этом сумма декретных становится совсем иной, не привязанной к итоговой заработной плате.

Просто неработающей маме начисление декретных выплат не положено даже в минимальном размере, но в отличие от других женщин она может начать получать пособие по уходу за ребенком с первого месяца после его рождения. Матери, получающие декретные, могут претендовать на пособие лишь после 70-дневного срока, обычно учтенного в предыдущих выплатах.

Стоит знать! Речь о 70 днях касается только матерей, родивших без осложнений единственного малыша. Многоплодная беременность и/или осложненные роды продляют период декретных выплат. Это оформляется сразу или отдельным листком нетрудоспособности после родов.

Также стоит знать про факт обязательности выплаты декретных женщине, работающей по совместительству в течение последних 2 лет без смены мест. Она будет получать такую выплату сразу в двух местах при условии имеющегося трудоустройства.

Поэтому отказ от выплат на работе по совместительству будет незаконным. Если смена работы была, то получать декретные придется в одном месте. В этом случае учет зарплаты по совместительству должен быть произведен на основном месте по соответствующей справке.

Декретные выплаты в 2020 году будут все также выплачиваться официально работающим женщинам и матерям других категорий. По мере индексации различных социальных пособий происходит и увеличение всевозможных выплат, полагающимся женщинам во время беременности и после родов. Важно лишь не забывать о том, что конкретно декретные пособия полагаются не всем женщинам, родившим ребенка.

Источник: https://v-2020.org/dekretnye-vyplaty-v-2020-godu

Все выплаты и пособия для беременных в России в 2019-2020 году

Выплаты беременной работающей женщине в 2020 году: какие положены пособия на работе

Всем беременным женщинам полагаются льготы и компенсации, независимо от того, работает ли она или нет. Финансовая помощь гарантируется государством, однако размер этой помощи зависит именно от наличия официального трудоустройства у женщины. Какие выплаты положены беременным и что необходимо для их получения рассмотрим далее.

Общая информация

Согласно действующему законодательству, каждая женщина в положении может получать различные виды пособий, если она является гражданкой РФ. При этом все программы условно подразделяются на три категории:

  • для работающих;
  • для неработающих;
  • в рамках медицинского обслуживания.

Последние распространяются и на работающих, и на неработающих женщин. В рамках медицинского обслуживания беременным предоставляется ряд привилегий и льгот, которыми они могут пользоваться.

Важно! Основным документом, дающим право на льготы и пособия, является справка из медицинской консультации. Если женщина не встает на учет, то и прав на льготы у нее не возникает.

Льготы медицинские

Выплаты беременной работающей женщине в 2020 году: какие положены пособия на работеПрежде всего, согласно статье 41 Конституции, все граждане РФ имеют право на бесплатное медицинское обслуживание. В том числе и беременные женщины. При этом согласно закону, гарантирующему обеспечение беременных некоторыми лекарственными препаратами, эти препараты предоставляются в государственных аптеках или бесплатно, или со скидкой в 50%.

Например, необходимая для нормального развития плода фолиевая кислота и аскорбиновая кислота выписываются бесплатно во все месяцы стояния на учете. Кроме того предоставляются бесплатно следующие виды медицинских услуг:

  • Посещение профильных врачей:
    • гинеколог;
    • офтальмолог;
    • стоматолог;
    • терапевт;
    • отоларинголог (ЛОР-врач).
  • Проведение плановых манипуляций:
    • ЭКГ;
    • флюорография для всей семьи;
    • УЗИ (планово — три, дополнительные — по рекомендации врача);
    • сдача всех необходимых анализов;
    • физиотерапевтические процедуры.

Независимо от того, работает ли женщина, ей полагается выплата пособия за постановку на учет в медицинскую организацию в ранние сроки. Пособие выплачивается в том случае, если в консультацию женщина обратилась в первый триместр, до 12 недель беременности. Выплачиваются средства из регионального фонда. Размер зависит от регионов, в среднем 500-1000 руб. по стране.

Необходимые документы

Для того, чтобы получить пособие, требуется собрать минимальный пакет документов:

  • паспорт;
  • справка из женской консультации;
  • заявление;
  • выписка из центра занятости о том, что там пособие не выплачивалось;
  • выписка из домовой книги;
  • копия лицевого счета в банке, куда будет перечислено пособие (номер счета, а не номер карты);
  • копия трудовой книжки или справка из центра занятости о статусе безработной.

Обратиться за написанием заявления можно в «Мои документы» (многофункциональные центры) в регионе проживания или по месту прописки (регистрации) в Управление социальной защиты населения.

Важно! Пособие за постановку на учет в ранние сроки беременности выплачивается только по месту постоянной регистрации. Если женщина встает на учет по месту временной регистрации, то право на получение пособия утрачивается.

Данное изменение вступило в силу с 2016 года. Если женщина является трудоустроенной, то такое пособие ей выплачивает работодатель. Необходимо обратиться с заявлением, паспортом и справкой из женской консультации о ранней постановке на учет.

Пособие по беременности и родам

Так называемые декретные выплаты начисляют женщинам за 70 дней до родов и 70 дней после. Для многоплодной беременности или родов с осложнениями срок отпуска больше. Например, пособие при родах двойни должны заплатить не за 140 дней, как обычно, а за 194 дня: 84 дня до родов, и 110 — после.

Студентки, если женщина проходит обучение на очном отделении — размер выплаты равен сумме месячной стипендии. Уволенные в связи с ликвидацией организаций в течение 12 месяцев, предшествовавших дню признания их безработными, прекратившими свою деятельность в качестве ИП, нотариуса, адвоката. — в расчет берется 300 рублей в месяц. За назначением обращаться в ФСС. Работающие женщины.

Пособие начисляется после предоставления беременной женщиной больничного листа работодателю. Механизм начисления пособия следующий: средний дневной размер оплаты труда умножаем на 140 дней отпуска.

В 2019 году максимальный размер пособия по беременности и родам составил 301 095,89 руб, минимальный — 51 918,90 руб. С 2020 г. максимальный размер ежемесячного пособия увеличится до 27900 руб.

Единовременное пособие при рождении ребенка

Это разовая выплата, предоставляемая одному из родителей. При рождении двух и более детей данное пособие выплачивается на каждого ребенка. Если же ребенок родился мертвым, пособие не положено.

Способы получения:

  • выплачивается работодателем, если женщина трудоустроена;
  • выплачивается трудоустроенному отцу ребенка, если женщина не трудоустроена;
  • выплачивается УСЗН, если родители официально не трудоустроены.

Размер пособия в 2019 году составил 17 479 рублей 73 копейки.

Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет

Выплаты беременной работающей женщине в 2020 году: какие положены пособия на работеНезависимо от того, работает женщина или нет, она имеет право на получение пособия до 1,5 лет на ребенка. Если женщина не трудоустроена, оно выплачивается из регионального фонда. Получить ему можно, обратившись в УСЗН или Многофункциональный центр.

Размер пособия на первого ребенка в 2019 г. был равен 3277 рубля 45 копеек, на второго и последующих детей 6554 рубля 89 копеек. Выплаты производятся с момента рождения ребенка и до наступления 1,5 лет. Обратиться за назначением можно в любой момент указанного периода.

Работающим женщинам выплачивает такое пособие работодатель. Его размер определяется исходя из средней заработной платы за последние 2 года и равен 40% от ее размера.

Алгоритм расчета пособия следующий: средний заработок за два предыдущих календарных года делим на 730 (число дней в календарном периоде), умножаем на 30,4 (среднее число дней в месяц) и умножаем на 40%.

Максимальный размер такого пособия для работающих женщин 26 152 рубля 27 копеек. Минимальный — 3277 рубля 45 копеек на первого ребенка и 6554 рубля 89 копеек на второго и последующих детей.

Пособие по уходу за ребенком до 3 лет

Пособие до трех лет, в размере 50 рублей, выплачивается всем трудоустроенным женщинам, студентам и аспирантам, неработающим женам лиц рядового и начальствующего состава органов внутренних дел Российской Федерации, осуществляющим уход за ребенком. Для получения пособия женщина должна находится в отпуске по уходу за ребенком.

Пособие гражданам, имеющим детей

Семьи, имеющие доход ниже прожиточного минимума, установленного в регионе, имеют право претендовать на пособие, которое назначается с рождения и до наступления совершеннолетия на каждого ребенка отдельно. В некоторых случаях, возраст ребенка может достигать 23 лет.

Пособие выплачивается ежемесячно, а размер пособия устанавливается в каждом регионе отдельно, с учетом районного коэффициента. Для матерей (отцов), воспитывающих детей без второго родителя, размер пособия увеличен. За назначением пособия нужно обращаться в УМСЗ или многофункциональный центр.

Размер пособия определяется каждым регионом самостоятельно.

Пример:

  • Семья совокупно получает 24 000 руб.
  • В семье три человека.
  • Прожиточный минимум составляет 9470 руб.
  • Семья считается малоимущей: 24 000/3= 8000 руб.
  • В этом случае пособие до трех лет назначается и выплачивается ежемесячно.

Помимо выплат, женщины могут рассчитывать на трудовые послабления. Например, если условия труда для беременной слишком сложные или негативно влияют на здоровье, то она вправе написать заявление на имя работодателя о переводе на другую должность или на снижение выработки.

Работодатель при этом обязан сохранить ту заработную плату, которую женщина получала ранее. Никаких изменений в трудовую книжку не вносятся.

Важно! Работодатель не вправе уволить беременную женщину, а также обязан предоставить ежегодный оплачиваемый отпуск по требованию, даже если он не вписывается в утвержденный график отпусков.

Привилегии для неработающих женщин

Помимо медицинских льгот, выплаты и пособия по беременности для неработающих женщин включают в себя и пособия по безработице. Но только в том случае, если встанет на учет в центре занятости населения, оформив статус безработной. В этом случае гарантируется выплата по безработице в период беременности и до окончания отпуска по беременности и родам.

Источник: http://lgoty-vsem.ru/posobie/vyplaty-i-posobiya-pri-beremennosti.html

Какие выплаты положены беременным 2020: работающим, неработающим, студентам

Беременным женщинам назначаются различные пособия и компенсации. Порядок их оформления, как и размер, зависит от того, работает будущая мать или нет. Выплаты беременным женщинам назначаются работодателем, учебным заведением при обучении в нем, отделом соцзащиты.

Выплаты работающим беременным

Трудоустроенные будущие матери могут претендовать на следующие виды пособий:

  • выплата по беременности и родам;
  • компенсация за раннее обращение к акушеру-гинекологу и постановку на учет;
  • единовременная выплата при появлении малыша на свет.

Говоря о том, какие выплаты положены беременным работающим, в первую очередь отмечают пособие по беременности и родам. Оно оформляется по листу нетрудоспособности, который будет получен в женской консультации в 30 недель беременности. Пособие выплачивается одной суммой и рассчитывается из среднего заработка сотрудницы.

Читайте также:  Какой размер пенсии по потере кормильца?

На него могут претендовать беременные, относящиеся к таким категориям, как:

  • официально трудоустроенные;
  • проходящие воинскую службу по контракту;
  • обучающиеся в учебных организациях на очном отделении;
  • ИП, заключившие договор с ФСС о добровольном страховании.

Кроме того, пособие выплачивается безработным беременным, если причиной увольнения послужило банкротство или ликвидация предприятия. Чтобы претендовать на выплату, женщина должна стать на учет на бирже труда.

Пособие выплачивается за 140 дней (в некоторых случаях за 156 дней) и рассчитывается от среднего заработка беременной за последние 2 года. При этом законодательно предусмотрен минимальный и максимальный размер выплаты.

Пособие индексируется ежегодно с 1 февраля. В 2019 году беременная может получить пособие не менее 51919 руб. и не более 301096 руб. При оформлении декрета женщина может также претендовать на выплату за посещение консультации на раннем сроке в размере 649,84 руб. Сумма выплачивается вместе с оплатой листа нетрудоспособности.

После рождения ребенка сотрудница имеет право обратиться к работодателю за получением единовременного пособия, которое составляет 17328,90 руб.

Компенсации могут быть увеличены за счет районного коэффициента, если женщина проживает в субъекте РФ, где это предусмотрено. Однако, данное повышение не касается выплаты по больничному листу, так как он зависит от заработной платы.

Выплаты неработающим беременным

Выплаты неработающим беременным оформляются в отделении соцзащиты по месту жительства. Если женщина официально не трудоустроена, то ей полагаются только следующие пособия:

  • единовременная выплата в размере 17328,90 руб.;
  • компенсация за раннюю постановку на учет 649,84 руб.

После рождения ребенка можно оформить ежемесячные выплаты до достижения им 1,5 лет. Их размер в 2019 году 3249,17 руб. на первого и 6498,32 руб. на второго и последующих детей.

Если беременная женщина является супругой военнослужащего, находящегося в армии по призыву, то ей полагается повышенное пособие в размере 11760,90 руб. ежемесячно, до окончания срока службы мужа.

Выплаты беременным студенткам

Беременные студентки могут оформить выплаты только, если они учатся на очном отделении бюджетной организации. Этой категории полагаются такие пособия, как:

  • по беременности и родам;
  • за посещение женской консультации до 12 недель;
  • при рождении малыша.

Пособие по листу нетрудоспособности зависит от установленного размера стипендии в учебном заведении. Но оно не может быть меньше минимума, закрепленного законодательными актами.

Где получить выплаты беременным

Оформление выплаты зависит от статуса беременной. Работающие женщины смогут получить все положенные пособия у работодателя.

Для этого им необходимо отдать в отдел кадров документы:

  • лист нетрудоспособности, выданный в консультации;
  • справку о постановке на учет до 12 недель.

После появления малыша на свет в течение 6 месяцев необходимо предоставить свидетельство об этом, чтобы получить единовременную выплату. К документу прикладывается справка о том, что другие родственники не получали пособие. Все выплаты возвращаются работодателю из средств ФСС.

Студенткам оформляются пособия в их учебном заведении. Они также должны принести лист нетрудоспособности, выданный в женской консультации.

Выплаты беременной работающей женщине в 2020 году: какие положены пособия на работе

Если беременная не работает, то пособия оформляются в отделе соцзащиты. Женщина может обратиться за выплатами после рождения ребенка, но не позднее 6 месяцев.

Индивидуальные предприниматели получают пособие непосредственно из средств ФСС, но только в случае, когда заключили договор о добровольном страховании и уплатили все взносы за предыдущий год.

Жена военнослужащего, проходящего службу по срочному контракту, может получить единовременное пособие в размере 27422,11 рублей, если срок беременности превышает 180 дней, даже если она не трудоустроена.

После окончания отпуска по беременности и родам женщина может оформить отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. При этом ей назначается ежемесячная выплата 40% от среднего заработка. Но законодательно установлен максимум, который может получать мать, он составляет 26152 руб.

Неработающим или обучающимся матерям выплачивается минимальное пособие в отделе соцзащиты или учебном заведении соответственно.

Его размер составляет 3249,17 руб., если ребенок первый в семье, и 6498,32 на всех последующих.

Повышение выплат с 01.01.2020 года

Увеличивается максимальный размер пособия по беременности и родам. Теперь он будет составлять — 322 тысячи рублей за 140 дней отпуска.

Пособие на ребенка до 1,5 лет — увеличится до 28 000 рублей с 26 000. Это максимальное пособие которое возможно получить только при высокой заработной плате, оформленной официально. Единовременное пособие при рождении ребенка составит 17 479 руб.

Заключение

Беременным женщинам полагается несколько видов выплат. Трудоустроенные женщины получают пособие от работодателя, которому впоследствии деньги компенсируются ФСС.

Если будущая мать учится на бюджетном очном отделении, то она имеет право обратиться в бухгалтерию организации за назначением выплат. Женщины, не имеющие официальной работы, получают компенсации в отделе соцзащиты.

Им не назначается пособие по беременности и родам. Исключение составляют будущие матери, уволенные в связи с ликвидацией компании. Выплаты ежегодно индексируются, их размер привязывается к устанавливаемому МРОТ.

Источник: https://pravasemei.ru/deti/dekret/vyplaty-i-posobiya-pri-beremennosti/

Детские пособия в 2020 году: изменения с 1 января, новые выплаты по уходу на первого, второго и 3 ребенка

С 1 января 2020 году изменятся правила выплаты детских пособий. Больше семей смогут претендовать на новые детские выплаты до трёх лет. Также изменятся размеры пособий, поскольку некоторые из выплат напрямую зависят от МРОТ и районных коэффициентов, которые каждый год индексируются.

Последние изменения и новые пособия

Полезно помнить, что статья описывает наиболее частые ситуации и не учитывает многие тонкости и нюансы. Для решения именно вашей проблемы получите юридическую консультацию через форму онлайн-консультанта или по бесплатному телефону:

Путинские выплаты по уходу за ребенком до полутора лет с 2020 года продлят, пособия будут выплачивать до трёхлетия малыша. Кроме того, эти выплаты могут оформить семьи доход которых не превышает двукратную величину прожиточного минимума в регионе проживания семьи (в 2019 года доход не должен превышать полуторакратный ПМ).

Часть остальных детских пособий проиндексируют с 1 января 2020 года, другие — с 1 февраля 2020 года.

Индексация

Вид пособия Кто получает Сумма, руб. 
За постановку на учет в ранние сроки беременности Женщина, которая встала на учет в медучреждение до 12 недель беременности В январе 2020 года — 655, 49 руб.С февраля 2020 года — 680,4 руб. (655,49 × 1,038)
По беременности и родам
  • Работающая женщина
  • Студентка
  • Военнослужащая
  • 100% среднего заработка за 140 календарных дней, но не более 322 191,8 руб. (2301,37 руб. × 140 дн.) и не менее 55 830,6 руб. (12 130 руб. × 24 мес. : 730 дн. × 140 дн.)
  • В размере стипендии
  • В размере денежного довольствия
При рождении Родитель или усыновитель ребенка Если ребенок родился в январе 2020 года — 17 479,73 руб.Если родился после 1 февраля — 18 143,96 руб. (17 479,73 × 1,038)
Пособие беременной жене военнослужащего, проходящего военную службу по призыву Жена военнослужащего, проходящего военную службу по призыву, срок беременности которой составляет не менее 180 дней В январе — 27 680,97 руб.С 1 февраля 2020 года — 28 732,85 руб. (27 680,97 руб. × 1,038)
Единовременное пособие при передаче ребенка на воспитание в семью
  • Один из усыновителей, опекунов (попечителей), приемных родителей здорового ребенка
  • Усыновитель ребенка-инвалида, ребенка в возрасте старше семи лет, а также детей, являющихся братьями и (или) сестрам
  • В январе 2020 года — 17 479,73 руб. После 1 февраля — 18 143,96 руб. (17 479,73 × 1,038)
  • В январе 2020 года — 133 559,36 руб. После февраля — 138 634,62 руб. (133 559,36 руб. × 1,038)
Материнский капитал Женщина, которая родила второго или последующего ребенка после 1 января 2007 года 466 617 руб.
Выплата ипотечного кредита за счет государства Мать или отец ребенка, который является третьим или последующим по счету и родился в период с 1 января 2019 года по 31 декабря 2022 года В размере долга по кредиту, но не более 450 000 руб.
По потере кормильца на ребенка военнослужащего Жена военнослужащего, проходящего военную службу по призыву В январе: 2 386,00 руб.С февраля 2020 года: 2 386,00 руб. × 1,038 = 2 476,67 руб.
На ребенка, проживающего в чернобыльской зоне от рождения до 1,5 лет Мать, ребенок которой проживает в чернобыльской зоне В январе: 3 380,42 руб.С февраля 2020 года: 3 380,42 руб. × 1,038 = 3 508,88 руб.
Ежемесячные
Пособие по уходу за ребенком до полутора лет Родитель или другой родственнику, кто взял отпуск по уходу за ребенком 40% от среднего заработка, но не более 27 984,66 руб. (2301,37 руб. × 30,4 × 40%).Минимальное пособие на первого ребенка составит в 2020 году 4852 руб. (12 130 руб. × 40%).На второго и последующих в январе — 6 554,89 руб., с февраля — 6 804(6 554,89 руб. × 1,038)
Компенсация по уходу за ребенком до 3 лет Родитель или иному родственнику, кто взял отпуск по уходу за ребенком 50 рублей
Пособие до трех лет первого и второго ребенка, родившегося после 1 января 2018 года Мать ребенка, если среднедушевой доход семьи не превышает двукратный прожиточный минимум Величина прожиточного минимума на детей, установленная в регионе на 2 квартал прошлого года
На ребенка военнослужащего, проходящего службу по призыву Мать ребенка военнослужащего до достижения ребенком 3 лет В январе 2020 года — 11 863,27 руб.После февраля — 12 314,07 руб. (11 863,27 руб. × 1,038)
Читайте также:  Как рассчитать субсидию на коммунальные услуги?

В таблице представлены пособия с 1 февраля с учетом планируемого уровня инфляции от ЦБ 3,8% (1,038 — коэффициент индексации пособий). Как только размер инфляции будет известен точно, мы уточним суммы.

Повышение МРОТ

Минимальный размер оплаты труда по всей стране повысят с 1 января 2020 года на 7,5%  — до 12 130 руб. В регионах есть свой МРОТ, его устанавливают местные власти. Законы о повышении МРОТ в субъектах в регионах должны принять до конца 2019 года.

Федеральный МРОТ влияет на размер пособия по беременности и родам. По нему считают выплату, когда зарплата женщины меньше МРОТ, стаж менее полугода или в расчётный период для выплат, женщина не работала.

Женщинам с маленькой зарплатой или неработающим в расчётный период, по МРОТ считают также пособие по уходу за ребёнком до полутора лет.

Декретные

В 2020 году изменятся предельные величины декретных выплат. Так, минимальное пособие по БиР составит 55 830,6 руб. (398,79 руб. (минимальный дневной заработок) × 140 дн.).

Минимальная сумма пособия по уходу за первым ребенком составит 4852 руб. (12 130 руб. × 40%). В новом расчётном периоде — 2019 и 2018 годы — изменятся максимальные размеры пособий. При расчетах нужно учитывать выплаты-максимумы 865 тысяч. руб. — в 2019 году, и 815 тысяч руб. — в 2018 году.

По этим показателям рассчитывает максимальный средний дневной заработок. В 2020 году он не может превышать 2301,37 руб. [(865 000 руб. + 815 000 руб.) : 730 дн.]. Эта цифра влияет на расчёт пособия по БиР и по уходу за ребенком.

Максимальная сумма пособия по беременности и родам в 2020 году — 322 191,8 руб. (2301,37 руб. × 140 дн.). Максимальная сумма пособия по уходу за ребенком — 27 984,66 руб. (2301,37 руб. × 30,4 дн. × 40%).

Единовременная при рождении ребенка

Единовременную выплаты на рождение малыша проиндексируют 1 февраля 2020 года. Поэтому, если ребенок родится в январе 2020 года семье выплатят 17 479,73 руб. Если роды после 1 февраля, родители получат уже повышенное пособие.

По предварительным цифрам индексации — 3,8% размер выплаты в 2020 году составит — 18 143,96 руб. (17 479,73 × 1,038).

По уходу до 1,5 лет безработным

Пособия по уходу за ребенком не индексируют, для работающих они зависят от размера заработной платы, для безработных от МРОТ — они получают минимальные пособия.

МРОТ повысится с 1 января 2020 года, соответственно повысятся и минимальные выплаты по уходу для неработающих: 4852 руб. ежемесячно будет получать семья на первого ребенка и 6804 руб. — на второго.

«Путинские» до 3 лет

С 1 января 2020 года вступают в силу поправки в закон О ежемесячных выплатах семьям, имеющим детей. Теперь пособие будут выплачивать до трёх лет.

Чтобы семья могла претендовать на пособие, ребенок должен родиться в период с 2018 до 2022 года, а среднедушевой доход семьи не должен превышать двух прожиточных минимумов в регионе проживания. Размер этого пособия равен размеру детского прожиточного минимума региона за 2 квартал 2019 года.

Регион Размер выплат
Адыгея Республика 9599
Алтай Республика 10259
Амурская область 12727
Архангельская область 12774
Астраханская область 11256
Башкортостан Республика 9789
Белгородская область 9084
Брянская область 10606
Бурятия Республика 12065
Владимирская область 10780
Волгоградская область 10123
Вологодская область 11171
Воронежская область 9190
Дагестан Республика 10119
Еврейская автономная область 14869,63
Забайкальский край 12841,96
Ивановская область 10327
Ингушетия Республика 10246
Иркутская область 11959
Кабардино-Балкарская Республика 13707
Калининградская область 11005
Калмыкия Республика 10211
Калужская область 10839
Камчатский край 22099
Карелия Республика 13167
Кемеровская область 10778
Кировская область 10461
Коми Республика 13691
Костромская область 10458
Краснодарский край 10639
Красноярский край 13192
Крым Республика 11225
Курская область 10107
Ленинградская область 10379
Липецкая область 9840
Магаданская область 21052
Марий Эл Республика 10066
Мордовия Республика 9442
Москва 15225
Мурманская область 17193
Ненецкий автономный округ 21112
Нижегородская область 10658
Новгородская область 10994
Новосибирская область 12037
Омская область 10437
Оренбургская область 9900
Орловская область 10316
Пензенская область 9817
Пермский край 10703
Приморский край 14442
Псковская область 11057
Российская Федерация 11004
Ростовская область 11099
Рязанская область 10154
Самарская область 10714
Санкт-Петербург 11176,2
Саратовская область 9708
Саха (Якутия) Республика 17660
Сахалинская область 16109
Свердловская область 11514
Севастополь 12094
Северная Осетия-Алания Республика 10087
Смоленская область 10898
Ставропольский край 9843
Тамбовская область 9490
Татарстан Республика 9373
Тверская область 11399,09
Томская область 12177
Тульская область 10427
Тыва Республика 11322
Тюменская область 9204
Удмуртская Республика 9964
Ульяновская область 10482
Хабаровский край 15181
Хакасия Республика 11705
Ханты-Мансийский автономный округ Югра 15164
Челябинская область 10661
Чеченская Республика 10811
Чувашская Республика 9541
Чукотский автономный округ 23272
Ямало-Ненецкий автономный округ 16700
Ярославская область 10571

Пособие на ребенка до 14 лет

Весной 2019 года депутаты Госдумы предложили ввести отдельное ежемесячное пособие на детей до 14 лет в размере МРОТ. Выплата должна была предоставляться на каждого ребенка независимо от состава семьи и дохода.

Однако, в правительстве инициативу не поддержали, поскольку для реализации такого законопроекта в 2019 году потребовалось бы дополнительно почти 3 трлн руб., а источники финансирования депутаты не определили.

На первого

Семьи, в которых в 2020 году родится первый ребенок имеют право на следующие детские пособия:

  • Пособие при рождении —18 143,96 руб.
  • Пособие по БиР — зависит от зарплаты матери, минимум 55 830,6 руб., максимум — 322 191,8 руб.
  • Пособие по уходу до полутора лет — зависит от зарплаты заявителя, минимум 4852 руб., максимум — 27 984,66 руб.
  • Путинская выплата до трёх лет (для малообеспеченных семей) — в размере детского прожиточного минимума в регионе проживания.

Пособия на второго

Семьи, в которых в 2020 году родится первый ребенок имеют право на следующие детские пособия:

  • Пособие при рождении — 18 143,96 руб.
  • Пособие по БиР — зависит от зарплаты матери, минимум 55 830,6 руб., максимум — 322 191,8 руб.
  • Пособие по уходу до полутора лет — зависит от зарплаты заявителя, минимум 6804 руб., максимум — 27 984,66 руб.
  • Материнский капитал — 466 617 руб.
  • Путинская выплата до трёх лет из материнского капитала (для малообеспеченных семей) — в размере детского прожиточного минимума в регионе проживания.

Для семей со вторым ребенком есть также льготы: ипотека под 6% и льготная покупка семейного автомобиля.

За третьего и многодетным

С рождением в семье третьего малыша она получает статус многодетной и претендует на дополнительные пособия и льготы:

  • Пособие при рождении — обычно в регионах к федеральному пособию выплачивают дополнительную субсидию.  Так, москвичи за третьего в 2020 году получат «лужковское» пособие в размере 193 510 руб.
  • Пособие по уходу за ребёнком — дополнительных декретных для работающих нет.
  • Пособие по уходу за ребёнком до трёх лет — в размере детского прожиточного минимума (в некоторых регионах).

Многодетным родителям полагаются дополнительные налоговые и трудовые льготы. В некоторых регионах многодетные получают так называемый «земельный капитал».

Дети-инвалиды

Пенсии для детей с инвалидностью индексируются весной. Их размеры в 2020 году как и в 2019, повысятся с 1 апреля. До 1 апреля 2020 года семьи с детьми-инвалидами будут получать пенсии в прежних размерах:

  • для детей инвалидов и совершеннолетних, признанными инвалидами детства 1 группы — 12 731 руб.
  • для инвалидов 2 группы — 10 609 руб.
  • для инвалидов 3 группы — 4 509 руб.

Малоимущим

Малоимущие семьи на региональном уровне имеют право на дополнительные льготы. В субъектах им предоставляют субсидии на оплату коммунальных услуг, компенсируют плату за детские продукты питания на малышей до трёх лет, а также предоставляют бесплатные путёвки в детские оздоровительные лагеря.

Обычно заявки на путевки формируют заранее, так, например в Москве семьи должны подать заявления на путёвку в 2020 году до 10 декабря 2019 года. Это можно сделать через портал Мэра Москвы.

Материнский капитал

С 1 января 2020 года сумму материнского капитала проиндексируют на 3,8% до 466 617 рублей. Если семья уже получала маткапитал и часть потратила, проиндексируют оставшуюся часть денег.

Источник: https://posobie-na-rebenka.ru/izmeneniya-2020/

Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector